April 19, 2022
Die Feier zum 15. Geburtstag der Yajia Group
Am 18. April 2022 jährte sich die Gründung der Yajia Group zum 15. Mal. Angesichts der anhaltenden Epidemie ist es nicht leicht, dass sich die Führungskräfte der Gruppe und alle Mitarbeiter versammelten, um diesen Meilenstein zu feiern. Dies sollte jedoch gebührend gefeiert werden. Herr Wang Guixiang, Präsident der Gruppe, belohnte Mitarbeiter, die seit mehr als sechs Jahren bei Yajia arbeiten – also mehr als ein Drittel der Mitarbeiter – mit insgesamt 200.000 RMB. Von den Mitarbeitern, die er seit der Gründung beschäftigt, erhielten nur drei die höchste Prämie von 15.000 RMB pro Person. Yajia hat als privates Unternehmen in China seit 2007 viele schwierige Zeiten durchlebt. Wie bekannt ist, beträgt die durchschnittliche Lebensdauer eines privaten Unternehmens in China nur drei Jahre, was die Härte des Wettbewerbs deutlich macht. Herr Wang hielt zu Beginn des Abendessens eine leidenschaftliche Rede. Er dankte zunächst den treuen Mitarbeitern und den Lieferanten und Kunden für ihre Unterstützung. Zum krönenden Abschluss des Abendessens kamen alle Mitarbeiter, die seit 15 Jahren im Unternehmen sind, zusammen, um eine über einen Meter hohe Torte anzuschneiden. Inmitten all dieser Ruhe feierte Yajia seinen 15. Geburtstag. Fassen wir den Entwicklungsverlauf der Gruppe zusammen: Wir sind von 2 auf 30 Produktlinien gewachsen, haben Fabriken von eins bis vier gebaut und bereiten uns auf die Fabrik in Ostchina vor, die letztendlich Süd-, Ost-, Zentral- und Nordostchina sowie Überseemärkte abdeckt. Im Laufe dieser Zeit haben wir Zertifizierungen wie die High-Tech-Unternehmenszertifizierung der chinesischen Regierung sowie der US-amerikanischen und kanadischen UL-Zertifizierung, das Zertifizierungssystem 16949, ISO 9001 und Qualicoat von Qualisino erhalten. Die meisten Mitarbeiter waren jung, als sie zur Gruppe stießen; heute haben sie Familie, Kinder, ein eigenes Haus und ein eigenes Auto. Mittlerweile sind sie zum Rückgrat der Gruppe geworden, sowohl technologisch als auch geschäftlich, und haben mit ihren fortgeschrittenen Fähigkeiten wichtige Verantwortung übernommen. Wir hoffen, in Zukunft unseren 20., 30. oder sogar 50. Geburtstag feiern zu können, aber jeder von uns muss das Schritt für Schritt tun.